หน้าแรก
คอมมูนิตี้
ห้อง
แท็ก
คลับ
ห้อง
แก้ไขปักหมุด
ดูทั้งหมด
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
แท็ก
แก้ไขปักหมุด
ดูเพิ่มเติม
เกิดข้อผิดพลาดบางอย่าง
ลองใหม่
{room_name}
{name}
{description}
กิจกรรม
แลกพอยต์
อื่นๆ
ตั้งกระทู้
เข้าสู่ระบบ / สมัครสมาชิก
เว็บไซต์ในเครือ
Bloggang
Pantown
PantipMarket
Maggang
ติดตามพันทิป
ดาวน์โหลดได้แล้ววันนี้
เกี่ยวกับเรา
กฎ กติกา และมารยาท
คำแนะนำการโพสต์แสดงความเห็น
นโยบายเกี่ยวกับข้อมูลส่วนบุคคล
สิทธิ์การใช้งานของสมาชิก
ติดต่อทีมงาน Pantip
ติดต่อลงโฆษณา
ร่วมงานกับ Pantip
Download App Pantip
Pantip Certified Developer
ทำไมอาชีพโรงแรมรายได้น้อยจังเลยคะ
กระทู้คำถาม
มนุษย์เงินเดือน
งานโรงแรม
สวัสดิการแรงงาน
ธุรกิจโรงแรม
ทำไมอาชีพโรงแรมรายได้น้อยจังเลยคะ เงินเดือนอยู่ที่ 10,000-12,000
โรงแรมประมาณ 3-4 ดาวน่ะค่ะ
งานมันก็จุกจิก หน้าที่ก็เยอะนะ สวัสดิการก็ไม่ได้เยอะอะไรด้วย ไม่มีรถรับส่งพนักงานด้วยค่ะ
▼
กำลังโหลดข้อมูล...
▼
แสดงความคิดเห็น
กระทู้ที่คุณอาจสนใจ
ทำงาน โรงแรม มีโอกาสได้เงินเดือนถึง 30,000 บาทไหมครับ
ใครพอทราบบางครับ ต้อง โรงแรม 5 ดาวไหม
สมาชิกหมายเลข 1301061
แนะนำหนังสืออาชีพหน่อยครับ
อยากได้หนังสือแนะนำแนวทางอาชีพอ่ะครับ เช่น หมอ ต้องเรียนจบอะไร ไปต่ออะไร เงินเดือนเริ่มต้นเท่าไหร่ หนังสือที่รวมๆหลายๆอาชีพอ่ะครับ
สมาชิกหมายเลข 7876861
สอบถามค่ะบริษัททำแบบนี้กับพนักงาน สามารถทำอะไรได้บ้างไหม
เกี่ยวกับสวัสดิการ อาหารพนักงาน ตามสัญญา (ไม่แน่ใจว่าคือสัญญาไหม) เป็นใบกระดาษแปะไว้ที่บอร์ดเขียนว่า เรียน : พนักงานบริษัท……….ทุกท่าน เรื่อง : สวัสดิการสำหรับพนักงานบริษัท&hellip
สมาชิกหมายเลข 1470461
พยาบาล กับ เจ้าพนักงานเภสัชกรรม
สวัสดีค่ะหนูเป็นนักเรียนชั้น ม. 6 ที่กำลังจะเลือกสายทางเดินชีวิตเป็นของตัวเอง ซึ่งก็มีสองอาชีพที่ตัวเองสนใจมากๆ พยาบาลเป็นอาชีพที่หนูมองไว้ตั้งแต่แรก เรียนสี่ปี กับเจ้าหน้าที่พนักงานเภสัชกรรมเรียนสอ
สมาชิกหมายเลข 8269135
เราควรระบุเงินเดือนที่ได้รับปัจจุบันเท่าไหร่ดีคะ ถ้าได้รับฐานเงินเดือนรวมคอมมิชชั่นเท่าเดิมทุกเดือน
สวัสดีค่ะ อยากสอบถามทุกคนว่าควรระบุเงินเดือนที่ได้รับในปัจจุบันยังไงดีคะ สมมติว่าเราได้รับเงินค่าจ้างการทำงานในแต่ละเดือนรวม 15,000 บาท แบ่งเป็น ฐานเงินเดือน 10,000 บาท + ค่าคอมมิชชั่น 5,000 บาท โดยค
สมาชิกหมายเลข 8972129
บริษัท ไทย ฟู้ด กรุ๊ปส์ จำกัด
อยากสอบถามคนที่เคยทำงานที่นี่ค่ะ สวัสดิการ โบนัส incentive โอเคไหม กำลังลังเลค่ะ ตัดสินใจไม่ถูก
สมาชิกหมายเลข 779553
พนักงานบริษัทฯกลายเป็นบุคคลล้มละลาย ต้องเลิกจ้างมั้ยคะ ทางปฏิบัติควรดำเนินการอย่างไร เพราะพนักงานทำนิติกรรมไม่ได้
คือเท่าที่ทราบ คนล้มละลายทำนิติกรรมไม่ได้ ถ้าเป็น Sales ก็ทำหน้าที่เป็นตัวแทนขายของให้บริษัทไม่ได้ จริงๆบริษัทก็อยากช่วยให้อยู่ต่อ แต่กลัวจะมีปัญหาตามมาน่ะค่ะ ที่สำคัญรายได้ทั้งหมดของพนักงาน ก็ต้องส่
positive thought
จะรบกวนเพื่อนๆเป็นวิทยาทาน ช่วยแต่ภาษาอังกฤษให้หน่อยน่ะค่ะ
คือพอดีที่บริษัทเพิ่งมีผู้บริหารต่างชาติเข้ามา แล้วเราต้องเขียนจดหมายขอปรับเงินเดือนให้หนักงานในโรงงาน ที่เงินเดือนไม่ถึงตามกำหนด ที่กรมแรงงารประกาศออกมาใหม่น่ะค่ะ แล้วเราไม่ค่อยคล่องภาษา เลยอยากจะรบก
แสกน
จะเลือกทำงานที่ไหนดีครับ บริษัทเล็ก-ใหญ่..???
1. บริษัทใหญ่ เงินน้อย งานยุ่งกลางๆ -สวัสดิการดีมาก เงินเพิ่มปีละ 5-8% มีงบต่อปีรักษาครอบคลุมทั้งครอบครัว -โบนัส การันตี 5เดือน+ -การเดินทาง15-20กม. แต่รถติดมากกรุงเทพฯ 2. บริษัทกลางๆ เงินน้อย งานพอ
สมาชิกหมายเลข 8164220
จู่ๆ พนักงานที่หายไปนับเดือน ไปแจ้งคุ้มครองแรงงานและสวัสดิการแรงงาน และบทสรุปจากแรงงาน
เริ่มเรื่องกันเลยค่ะ เราเป็นบริษัทแห่งหนึ่ง ที่ทำรับเหมา จะมีพนักงาน ช่าง รายวัน รายเดือน เข้าๆ ออกๆ เป็นประจำตามสภาพงาน ทำให้มีพนักงานเข้าออกอยู่เสมอ จนชิน แต่เราก็ทำประกันสังคมให้กับพนักงานทุกคน รวม
Apple2u
อ่านกระทู้อื่นที่พูดคุยเกี่ยวกับ
มนุษย์เงินเดือน
งานโรงแรม
สวัสดิการแรงงาน
ธุรกิจโรงแรม
บนสุด
ล่างสุด
อ่านเฉพาะข้อความเจ้าของกระทู้
หน้า:
หน้า
จาก
แชร์ : 1.9 พัน
โปรดศึกษาและยอมรับนโยบายข้อมูลส่วนบุคคลก่อนเริ่มใช้งาน
อ่านเพิ่มเติมได้ที่นี่
ยอมรับ
ทำไมอาชีพโรงแรมรายได้น้อยจังเลยคะ
โรงแรมประมาณ 3-4 ดาวน่ะค่ะ
งานมันก็จุกจิก หน้าที่ก็เยอะนะ สวัสดิการก็ไม่ได้เยอะอะไรด้วย ไม่มีรถรับส่งพนักงานด้วยค่ะ